Mes domaines d'action

Accompagner les entreprises dans leur
optimisation des Ressources Humaines

pour faciliter les mutations et les adaptations aux contextes de plus en plus mouvants.

Repérer les compétences, les aptitudes et les motivations des personnels grâce aux outils psychologiques et psychotechniques élaborés au cours de 30 années de pratique

afin de réussir les recrutements, les réorientations, les insertions professionnelles ou les promotions.

Transférer des outils fiables et simples

pour améliorer la gestion quotidienne du personnel.

Former, responsabiliser et motiver l’encadrement, à tous les niveaux de la hiérarchie,

pour les rendre acteurs des changements inéluctables.

Appliquer les principes et les apports de la psychologie et de la sociologie du travail

pour améliorer l’état d’esprit, le climat social et le fonctionnement des équipes de travail.